HIT - מכון טכנולוגי חולון - בית הספר ללימודי תעודה

קורס פיתוח למידה ארגונית  תחום פיתוח הלמידה הינו תחום הגדל ומתפתח בצעדי ענק בשנים האחרונות. מפתחי למידה והדרכה הפכו לפונקציה חשובה ומבוקשת בארגונים בינוניים וגדולים. הקורס יקנה למשתתפים בו מיומנויות של פיתוח תוצרי למידה עבור ארגונים, החל משלב איתור הצורך הארגוני וכלה במתן פתרון הדרכתי אפקטיבי, תוך התייחסות מקיפה למודלים לפיתוח הדרכה, שיטות הדרכה ועוד. 

קהל יעד הקורס מיועד לבני 21 ומעלה בלבד. הלימודים מתאימים במיוחד למפתחי למידה והדרכה ותיקים המעוניינים לחדד את הידע הקיים ולהתעדכן בחידושים האחרונים בתחום, כמו גם למפתחי למידה חדשים ולכל המעוניינים המעוניינים להשתלב בתפקיד חשוב ומרכזי זה בארגונים המובילים במשק.

מתכונת הלימודים מתכונת הלימודים הינה 120 שעות לימוד, מתוכן 80 שעות למידה פרונטאלית ו-40 שעות להכנת פרוייקט גמר. הקורס כולל 10 מפגשים, אחת לשבוע, בני 8 שעות לימוד, המתקיימים בשעות הבוקר. 

נושאי לימודים
תכנית הלימדוים בקורס משלבת בין הרצאות עיוניות ותיאורטיות מקיפות ומעמיקות לבין תרגולים רבים ושלל התנסויות מעשיות, כך שהכשרת הבוגרים הינה לעילא ולעילא, ובסיום הקורס הם אוחזים במיטב הידע, המיומנויות והכלים הדרושים למפתח הלמידה בארגונים. 

הקורס כולל שני חלקים: החלק הראשון מתמקד בתהליכי אפיון ופיצוח למידה - איתור צרכים, תחקור מומחה תוכן, התאמת הפתרון לצורך, אפיון מטרות, בחירת שיטות למידה, כלי הערכה ומדידה ועוד, וחלקו השני של הקורס מתמקד בהגשת הכלים השונים להגשת התוכן - כיצד להגיש תוכן ללמידה פרונטאלית (מצגות), לתמיכה בביצועים (עזרי עבודה) וללמידה מתוקשבת (לומדות וסרטוני סמן). כן כוללים הלימודים נושאים כגון מודלים לפיתוח למידה ארגונית, שיטות הדרכה, מדידת אפקטיביות של תהליכי למידה, טכנולוגיות למידה, למידה חברתית וכולל תובנות עדכניות מתחום חקר המוח והאופן הקוגנטיבי בו נתפסים במוחנו תהליכי למידה ועוד.