| | | | המוסדות הטובים ביותר בישראל לתואר ראשון בכלכלה למידע נוסף | | | | רוצה לשלב קרירה עם לימודים - השתלב בלימודי ערב! למידע נוסף |
|
|
|
|
|
 |
המרכז להשתלמויות בר אילן
מסלול ארגון הדרכה וההון האנושי
|
המרכז להשתלמויות של בר אילן מציע מגוון קורסים במסגרת מסלול ארגון הדרכה וההון האנושי.
קורסים במסלול ארגון הדרכה וההון האנושי:
ניהול משאבי אנוש - במהלך קורס זה רוכשים הסטודנטים כלים יישומיים וידע תיאורטי לניהול משאבי אנוש בארגונים עסקיים וציבוריים. הקורס מיועד לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש המתעניינים בתחום ניהול משאבי אנוש. תכנית הלימודים בניהול משאבי אנוש כוללת מגוון רחב של נושאי לימוד ובינהם, משאבי אנוש בארגון ותפקידיה, יחסי עבודה, דיני עבודה, אבחון וייעוץ ארגוני, גיוס מיון וקליטת עובדים, הגישור בניהול משאבי אנוש, שיטות הנעה ושימור עובדים, ניהול ידע בארגונים, שיפור השירות ללקוח, הכנת עובדים לפרישה ועוד. כמו כן, הלימודים כוללים הרצאות, דיונים, ניתוח אירועים, סרטים מקצועיים, הרצאות אורח והגשת פרוייקט גמר. משך הלימודים כ - 230 שעות אקדמיות.
הנחיית קבוצות פיתוח מנהיגות ומצויינות - קורס זה מיועד לבעלי תואר אקדמי המעוניינים בהעמקת הידע בתהליכים אנושיים בסיסיים - ברמת הפרט, הקבוצה והאירגון. במהלך הקורס רוכשים הסטודנטים ידע בהבנת תהליכים אישיים וקבוצתיים ומיומנויות בהנחייה ומנהיגות בקבוצה. תכנית הלימודים כוללת מגוון נושאי לימוד כגון: תרומת המדעים החדשים להבנת הקבוצות והמנהיגות, תורת המורכבות - מודלים של הבדלים בין אישיים, מודלים של מצויינות אישית, קבוצתית וארגונית, טיפול במצבי משבר וקונפליקט, פסיכולוגיה של השינוי ושל האימון, טיפול במשברים טיפוסיים בקבוצה ועוד. משך הלימודים כ - 340 שעות אקדמיות.
אבחון וכלים במיון וגיוס עובדים - במהלך קורס זה רוכשים הסטודנטים ידע בשיטות אבחון מועמדים לעבודה על מנת להציב את האדם הנכון בתפקיד הנכון. הקורס מיועד למנהלים ולאנשי משאבי אנוש. נושאי הלימוד בקורס כוללים נושאים כמו העמקת הידע והבנת הרציונל והתפיסה העומדים בבסיס תהליכי איתור, מיון, גיוס וקליטת מועמדים לעבודה בארגונים, התנסות בהפעלת שיטות אבחון ושימוש בכלי מיון, גיוס וקליטה לארגונים ועוד. משך הקורס כ - 20 שעות אקדמיות.
ייעוץ ארגוני - קורס זה מיועד למנהלים בעלי תואר אקדמי המעוניינים בהעמקה ורכישת וידע מתחום היעוץ הארגוני. במהלך הקורס רוכשים הסטודנטים ידע בזיהוי, אבחון והגדרה שלהתהליכים המרכזיים בארגון ותוך כך בבניית תוכנית אשר תוביל למימוש יעדים והגדלת הרווחיות בארגון. תוכנית הלימודים בקורס כוללת נושאים כגון: זהות מקצועית של יועץ ארגוני, מיומנויות ראיון וייעוץ, כלים ומודלים לאבחון ארגוני, הכרת סוגי ההתערבות בעבודתו של היועץ, כלים לניתוח צרכי פיתוח ארגוני, כלים לייעוץ ברמת הארגון, הצוות והפרט. משך הלימודים כ - 350 שעות אקדמיות.
ניהול ההדרכה בארגונים - קורס זה מיועד למנהלי הדרכה המעוניינים להכשיר עצמם למנהלי הדרכה בארגונים. במהלך הלימודים ירכשו הסטודנטים כלים ושיטות חדשניות לפיתוח הדרכה בארגון, בהיבטים הניהוליים והמקצועיים. תוכנית הלימודים כוללת נושאי לימוד רבים ובינהם, מודל ניהול הדרכה כללי, ניהול תהליכי ההדרכה, איש ההדרכה כשותף אסטרטגי בארגון, כלים ומיומנויות בניהול ההדרכה, פיתוח תוכניות הדרכה, הכשרת מדריכים פנים ארגוניים, ניהול תקציב הדרכה ועוד. כמו כן, ישתתפו הסטודנטים בהרצאות,סדנאות, סימולציות, משחקי תפקידים, שאלונים וסרטים מקצועיים. משך הקורס כ - 140 שעות אקדמיות.
|
.png)
.png){kind=logo}
