המסלול האקדמי המכללה למינהל

ההכרה בחשיבותו של ההון האנושי ובחשיבותם של ניהול והכוונה נכונה של העובדים בכל ארגון הפכה זה מכבר לנחלת הכלל. בכלכלה המודרנית המשאב האנושי נחשב למשאב המרכזי ולגורם הייצור החשוב ביותר בכל ארגון וארגון. ניהול המשאב האנושי בארגון - בשל היותו משאב כה יקר, מרכזי וחשוב כאמור - דורש מיומנויות, ידע וכלים מיוחדים. אנשי עסקים, כלכלנים, יזמים ומנהלים בארגון (וכן מנהלים לעתיד) שרוצים לעסוק ולהתמקצע בניהול משאבי אנוש יכולים להשתלב במסלול הלימודים לתואר שני במנהל עסקים בהתמחות ניהול משאבי אנוש שמציע המסלול האקדמי של המכללה למינהל ולהנות מלימודים והכשרות ברמה גבוהה ביותר. לימודי תואר שני במנהל עסקים, התמחות בניהול משאבי אנוש במסלול האקדמי המכללה למנהל הם לימודים איכותיים, רב תחומיים וכן יישומיים (משלבים בין תיאוריה ומעשה) השואפים להכשיר מנהלי משאבי אנוש שידעו לבחור, לאתר ולשלב בארגון עובדים איכותיים, בעלי מחוייבות לארגון, בעלי מוטיבציה, ובעלי יכולת להתפתח מבחינה מקצועית ואישית. שידעו ליצור מסגרות הנעה וקידום יעילות ותורמות וכן מסגרות למידה ועבודת צוות. ואף שישמשו כיועצים פנימיים בארגון בהתחשב בעובדה שמחלקת משאבי אנוש בכל ארגון מהווה את בסיס הידע לפיתוח ושינוי ארגוני. לשם האמור, מקנים לימודי תואר שני במנהל עסקים - ניהול משאבי אנוש לסטודנטים ידע מקיף בתחומי הפעילות השונים של הארגון: הבנת המערכת הארגונית, יחסי הגומלין בין תת מערכות פנימיות ובינן לבין הסביבה הארגונית וכן ידע על ההיבטים העסקיים של פעילות הארגון.