לימודי ניהול משאבי אנוש

קורס ניהול משאבי אנוש

תחום משאבי אנוש הוא מרכזי וחשוב לניהול מוצלח בתנאי שוק תחרותי ומנהל משאבי אנוש אחראי על הגורם החשוב ביותר בארגון - הגורם האנושי. על העוסקים במקצוע ניהול משאבי אנוש מוטלת האחריות על גיוס והכשרת עובדים תוך שימור ופיתוח הון אנושי בעידן של שינויים כלכליים, חברתיים וטכנולוגים. קורס ניהול משאבי אנוש משלב ידע תיאורטי עם תכנים מעשיים ומקנה ידע נרחב, כלים יישומיים, מיומנויות מקצועיות וכלי ניתוח לניהול נכון של משאבי האנוש בארגון.

לימודי ניהול משאבי אנוש הינם מקיפים וכוללים מגוון רחב של נושאים כגון: גיוס ומיון עובדים, תיאוריות של תרבות ארגונית ושינוי ארגוני, הדרכת עובדים ובניית תכנית הדרכה, הערכת עובדים, הנעת עובדים, שימור עובדים, העצמה אישית, ניהול קונפליקטים, דיני עבודה, יחסי עבודה והסכמים קיבוציים, ביטוח פנסיוני, תנאים סוציאליים, ניהול תהליכי פרישה ופיטורין וכן מקנים מיומנויות ניהול.

לימודי ניהול משאבי אנוש נפרשים על פני 160-200 שעות בהתאם למוסד הלימוד. הלימודים מיועדים לעוסקים או המעוניינים לעסוק בתחום, לעובדי מחלקות כח אדם ובתחומים רלוונטיים נוספים כגון הדרכה אשר מעוניינים להעמיק ולהעשיר את הידע תוך פיתוח המיומנויות המקצועיות לניהול כח אדם מעשי.