מכללות
אתה נמצא כאן: מכללות » תואר שני » תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית

תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית

תואר שני בפסיכולוגיה - פסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית

אם נושאים כפיתוח מנהיגות בארגון, יצירת שינוי בארגוים וחברות, הטמעתו ויישומו והבנה באשר לגורמי ההנעה השונים מרתקים אתכם ואתם בוגרי תואר ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות, לימודי פסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית לתואר שני מיועדים בדיוק לכם.

קיימת דרישה גדולה לפסיכולוגים המסוגלים לייעל את התפקוד, ההספק והתפוקה בחברות ובארגונים ציבוריים ופרטיים. בנוסף נדרשים אנשי מקצוע לתחום האבחון, הייעוץ וההכוון התעסוקתי. לימודי פסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית לתואר שני שמים דגש על פיתוח מנהיגות בארגונים וחברות, הטמעת שינוי בארגון, יישומו בפועל והפיכתו לחלק בלתי נפרד מתרבות הארגון ועובדיו, פיתוח והכשרה של עובדים בהתאם ליכולות שלהם ולצורכי הארגון ופתרון קונפליקטים.

מידע נוסף על תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית

תואר שני בפסיכולוגיה - פסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית

תואר שני בפסיכולוגיה - פסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית - מידע כללי:
לימודי תואר שני בפסיכולוגיה פורסים בפני בוגרי תואר ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות מגוון רחב של התמחויות ממנו יוכלו לבחור את התחום אליו הם מתחברים יותר מכל ובו ירצו לעסוק. בין קשת התחומים ניתן למצוא את הללו:  פסיכולוגיה חברתית, פסיכולוגיה התפתחותית, פסיכולוגיה קוגניטיבית וגם פסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית.

תואר שני בפסיכולוגיה - פסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית - מטרות התוכנית:
- הכשרת פסיכולוגים מומחים להשתלבות בעולם הארגונים והחברות בתחומי הגיוס, מיון עובדים, ייעוץ ארגוני, ייעוץ ופיתוח מנהלים, ייעוץ להנהלה באשר לכוח אדם ורווחת העובדים, הובלת תהליכי שינוי ועוד.
- הכשרת פסיכולוגים בעלי ידע נרחב ומיומנות מחקרית גבוהה.
- הכשרת פסיכולוגים בעלי יכולת סיוע וקידום הן לארגונים והן ליחידים.

לימודי תואר שני בפסיכולוגיה - פסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית - אפשרויות תעסוקה עתידיות:
בוגרי לימודי תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית  יכולים להשתלב במגוון רחב של מקומות: מכוני מחקר, מכוני ייעוץ והכוונה מקצועית, מוסדות אקדמיים מפעלים תעשייתיים ועוד.

תואר שני בפסיכולוגיה - פסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית - משך הלימודים ותוכנית הלימודים:
תוכנית הלימודים של לימודי תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית נמשכת כשנתיים וכוללת קורסי חובה וקורסי בחירה מרתקים כדוגמאת הנעת עובדים (מוטיבציה), פתרון קונפליקטים וגישור, פיתוח ארגוני, קבלת החלטות, מצבי לחץ ושחיקה, מנהיגות ועוד. שנת הלימודים הראשונה בלימודי תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית כוללת לימודים עיוניים תיאורטיים יותר; השנה השנייה, לעומת זאת, מוקדשת לעבודה יישומית וכוללת גם פרקטיקום. תוכלו לבחור בין מסלול הכולל כתיבת תיזה ובין זה הכולל כתיבת עבודת גמר.

תואר שני בפסיכולוגיה - פסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית - תנאי הקבלה:
תנאי הקבלה ללימודי תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית משתנים ממוסד למוסד אך ברוב מוסדות הלימוד מתקבלים ללימודי תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית תלמידים בעלי ציון 85-90 לפחות בלימודי תואר ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ממוסד אקדמי מוכר וציון של 90 לפחות במבחן המתא"ם.

לימודי תואר שני בפסיכולוגיה - פסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית - תעודות:
מסיימי לימודי תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית מקבלים תואר שני M.A בפסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית

תואר שני בפסיכולוגיה - פסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית - מגוון אפשרויות לימוד נוסף:
מועמדים המתעניינים בלימודי תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית אך רוצים להיחשף לתחומי לימוד נוספים אשר עשויים להתאים להם יותר, מוזמנים לקרוא באתרנו, על תחומי לימוד כגון ייעוץ ארגוני.

מחפש תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית?
סמן מוסדות ליצירת קשר ומלא את הטופס בתחתית העמוד.
* שם:
* טלפון:
* דוא"ל:
* כתובת:
 מאשר/ת קבלת מידע ממוסד הלימודים ומסכים לתנאי השימוש
תחומי לימודים נוספים שאולי יעניינו אותך:
תואר שני במדעי ההתנהגות       תואר שני בפסיכולוגיה שיקומית       תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית       תואר שני בפסיכולוגיה חברתית       תואר שני בפסיכולוגיה חינוכית       תואר בפסיכולוגיה קלינית       תואר שני בפסיכולוגיה התפתחותית       תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית       תואר שני בפסיכותרפיה קוגנטיבית       תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית       תואר שני בפסיכוביולוגיה       תואר שני בפסיכולוגיה קלינית של הילד       תואר שני בפסיכולוגיה       תואר שני בפסיכולוגיה רפואית       
מכללות - אודות - תנאי שימוש - צור קשר - מפת אתר - קורס - פסיכומטרי - אינדקס מכללות - ניתוחים