מכללת מישלב

אם אתם רוצים לנהל חוזים והתקשרויות קורס ניהול חוזים במכללת מישלב יכול להתאים לכם.
הנרשמים ללימודים מקבלים תיק עם חומר מקצועי, ארוחת צהריים ושתיה חמה.

קורס ניהול חוזים מכרזים והתקשרויות - מידע כללי:
אם אתם מנהלי רכש או קניינים, מנהלי כספים וגזברים מנהלי פרוייקטים, מנהלי תפ"י, נציגי מכירות, או כל גורם הנדרש לבצע התקשרויות חיצוניות עם צדדים שלישיים - קורס זה יכול להתאים לכם.

תפקיד מרכזי בכל ארגון משלב אחריות חוזים וההתקשרויות חיצוניות. השימוש ההולך וגובר בעולם העסקים בקבלני משנה, אאוטסורסינג, ליסינג תפעולי, זכיינות וכו' מכריח את העוסקים בדבר להגיע לשליטה בתחום דיני החוזים על מנת לקבל החלטות נכונות תוך מיצוי הזכויות החוקיות.

משתתפי הקורס ניהול חוזים, מכרזים והתקשרויות יקבלו כלי עבודה מעשיים ודפוסי חשיבה מסחריים בכל הקשור להתקשרויות, משאים ומתנים וחוזים בכלל ובכך, יקטינו את הסיכונים הכרוכים בהם ויבטיחו השאת רווח לאירגוניהם.
 
תעודה
לתלמידים שסיימו בהצלחה את לימודיהם תוענק תעודת גמר "ניהול חוזים ומכרזים" מטעם מכללת מישלב קורסים.

תכנית הלימודים:
דיני חוזים: עקרונות יסוד- חוזה מהו? חופש החוזים, העיצוב התוכני, קדושת החוזה.
כריתת חוזה - קיבול, הסדרי השלמה, הזמנה, הסכם מיקדמי
תום לב במו"מ- תום לב מהו? דרך מקובלת, תחולה אישית, תרופות עקב חוסר תום לב
פגמים ברצון-סקירת עיקרי הפגמים ברצון והשלכותיהם (לרבות: טעות הטעייה, כפיה, עושק וחוזה למראית עין)
קיום חוזה- הצגת דילמות מרכזיות בקיום חוזה . (בעיקר פרשנות חוזה והשלמתו)
תרופות בשל הפרת חוזה -
חוזים מיוחדים- סקירת מאפיינים מיוחדים של סוגי חוזים שכיחים (לרבות: חוזי מכר, קבלנות, חוזים אחידים, המחאת חיובים, חוזי ערבות, חוזי שיעבוד וליסינג, חוזי ביטוח, חוזי עבודה ועוד)
ניהול חוזים והתקשרויות:
כללי - סוגי חוזים והתקשרויות, מסמכי החוזה, עקרונות יסוד בישום החוזה ובאכיפתו, ההיבטים הכלכליים ועוד.
מכשירים עיקריים לכריתת חוזים וניהולם-
עיקרי ניסוח ומסמכי חוזה-
דיני מכרזים:
כללי- מכרז מהו? יתרונות וחסרונות בהליך המכרז,
שלבי המכרז
הליך המכרז
סיום המכרז
פגמים בהליך המכרז ותרופות משפטיות

משך הלימודים
מסלול בוקר בקורס ניהול חוזים, מכרזים והתקשרויות כולל - 6 מפגשים אחת לשבוע בין השעות 09:00-15:00

כדאי שתדעו: הוראות מס הכנסה בקשר להדרכה והשתלמות מיקצועית לעובדים, קובעות שכאשר העובד נשלח מטעם המפעל/ המוסד לצורך הכשרה והשתלמות לשם שמירת רמתו המיקצועית או לשיפור אופן פעולתו. יחשב תשלום שכר הלימוד ע"י המפעל / המוסד כהוצאה מוכרת ואין ההשתלמות נחשבת כהטבה זקיפה המחייבת את העובד בתשלום מס.