תפנית - בית הספר למנהלים ופיננסים

בית הספר למנהלים ופיננסים - תפנית, הפועל במסגרת המערך ללימודי המשך של האוניברסיטה הפתוחה מציע קורס ייחודי לניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית.

הקורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית של תפנית- בית הספר למנהלים ולפיננסים מיועד למי שעוסק או מתעתד לעסוק בניהול משאבי אנוש וכן למי שעוסק בניהול עובדים והדרכה. לקורס מתקבלים בעלי תואר ראשון או בעלי ניסיון תעסוקתי של שנתיים לפחות בתחומים רלוונטיים, לאחר שעמדו בריאיון אישי. הקורס מקנה לסטודנטים ידע והבנה בתחום ההתנהגות הארגונית כבסיס לעיסוק בניהול המשאב האנושי בארגונים, וכלים פרקטיים לניהול משאבי אנוש בארגונים.

הקורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית של תפנית- בית הספר למנהלים ולפיננסים משלב חומר עיוני, הרצאות פרונטליות, דיונים, סדנאות, סימולציות, הרצאות אורח וסיור מקצועי. הקורס מקיף מגוון של נושאים וביניהם : סביבת העבודה של מנהלי ומנהלות משאבי אנוש בתוך הארגון ומחוצה לו, הנעת עובדים, פרקטיקות מיטביות (( Best practices בגיוס, מיון, הדרכה והצבת עובדים, מיומנויות בניהול משאבי אנוש, התמודדות מנהלי ומנהלות משאבי אנוש עם לחצים ושחיקה בעבודה, אתיקה מקצועית של ניהול משאבי אנוש ועוד. בסיום הקורס הסטודנטים מכינים פרויקט גמר שמיישם את הגישות והכלים שנרכשו בקורס.

הקורס נלמד בהיקף של 200 שעות לימוד אקדמיות. הקורס מקנה 6 נקודות זכות במדעי החברה להמשך הלימודים לקראת תואר בוגר של האוניברסיטה הפתוחה.