ClickCease

האקדמית עמק יזרעאל

תואר שני M.A בפיתוח ייעוץ ארגוני

האקדמית עמק יזרעאל
יועצת לימודים
לימודים
ייעוץ לימודים חינם
רוצה פרטים אודות האקדמית עמק יזרעאל?
שירות אישי חינם!
רוצה לקבל מידע על האקדמית עמק יזרעאל?
מלא/י פרטיך ויועצת לימודים תחזור אליך בהקדם.
אני מאשר/ת את תנאי השימוש ומאשר/ת קבלת מידע והצעות בטלפון, בדוא"ל, במסרון וכדומה‎‎

תואר שני M.A בפיתוח ייעוץ ארגוני

האקדמית עמק יזרעאל מקיימת לימודים לתואר שני בתחום מרתק ומבוקש מאד - לימודי תואר שני M.A בפיתוח וייעוץ ארגוני, במסלול עם תזה או בלי תזה. החוג ללימודי תואר שני בפיתוח ויעוץ ארגוני שם לו למטרה להכשיר את הבוגרים לעבודה בתפקידי פיתוח ויעוץ ארגוני, במסגרת ארגונים מסוגים שונים בכל המגזרים.

המחלקה ללימודי תואר שני בפיתוח ויעוץ ארגוני שמה לה למטרה להכשיר את בוגריה לעבודה בתפקידי פיתוח ויעוץ ארגוני במסגרת ארגונים מסוגים שונים (במגזר הפרטי, במגזר הציבורי, במגזר השלישי ובמגזר הרביעי).

תוכנית הלימודים לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני הינה בין-תחומית ומאגדת בתוכה גישות ודגשים מתוך התחומים השונים במדעי החברה וההתנהגות (סוציולוגיה ואנתרופולוגיה, פסיכולוגיה, מדעי הניהול, לימודי רווחה ועוד).

התוכנית משלבת בין חשיבה מדעית תיאורטית לבין פיתוח מיומנויות ליישום תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני. במסגרת הלימודים מושם דגש על הגישה המערכתית המתבססת על הבנת כל הגורמים במערכת הארגונית והקהילה הסובבת את הארגון.

יועצת לימודים
לימודים
ייעוץ לימודים חינם
רוצה פרטים אודות האקדמית עמק יזרעאל?
שירות אישי חינם!
רוצה לקבל מידע על האקדמית עמק יזרעאל?
מלא/י פרטיך ויועצת לימודים תחזור אליך בהקדם.
אני מאשר/ת את תנאי השימוש ומאשר/ת קבלת מידע והצעות בטלפון, בדוא"ל, במסרון וכדומה‎‎

מסלול ישומי ומסלול מחקרי

  הלימודים בתכנית מתקיימים בשני מסלולים:
  • מסלול ללא תזה – מדגיש את יישום הידע שנרכש בתכנית באמצעות התנסות מעשית כולל הגשת עבודת גמר.
  • מסלול עם תזה – מתמקד בעבודה מחקרית ומאפשר למסיימים בהצלחה להמשיך ללימודי דוקטורט.
בחירה במסלול עם תזה תתאפשר רק בתום שנת הלימודים הראשונה ובכפוף לעמידה בתנאי קבלה.

התנסות מעשית - פרקטיקום

ההתנסות בתהליכי הייעוץ מתבצעת בשיתוף עם מנהלי הארגונים בשטח. הסטודנטים שותפים פעילים בשלבי האבחון, הייעוץ הארגוני ובתהליך השינוי.

העבודה מלווה בהדרכה של הצוות האקדמי והמקצועי הבכיר בתכנית. במהלך ההתנסות נערך אבחון תוך שימוש בכלים מחקריים מתקדמים ונעשה תהליך של התערבות בארגון במטרה להביא לשינוי ופיתוח ארגוני.

בשנת הלימודים הראשונה הסטודנטים יתנסו בתהליכים ייעוציים במסגרת של סדנאות. הסדנאות מתבססות על שילוב בין למידה תיאורטית-עיונית לבין למידה חווייתית באמצעות משחקי תפקידים, תרגילים מודרכים, ניתוח מקרים ותהליך רפלקציה על ההתנסות.

בשנת הלימודים השניה הסטודנטים יוכלו לבחור מבין בסדנאות פרקטיות כגון: אימון אישי – Coaching, ייעוץ בגישת האניאגרם, בניית תכנית עבודה ארגונית, יזמות ושווק, גישור ועוד.