תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית

קבלת פרטים ללא כל התחייבות
מאשר/ת קבלת מידע ממוסד הלימודים ומסכימ/ה לתנאי השימוש
תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית
יועצת לימודים
לימודים

ייעוץ לימודים חינם

רוצה פרטים אודות תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית?

שירות אישי חינם!

רוצה לקבל מידע על תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית?

מלא/י פרטיך ויועצת לימודים תחזור אליך בהקדם.
מאשר/ת קבלת מידע ממוסד הלימודים ומסכימ/ה לתנאי השימוש

לימודי פסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית לתואר שני במכללות

פסיכולוגיה תעסוקתית ארגונית שייכת ללימודי מדעי ההתנהגות, והיא נכללת בתחום הפסיכולוגיה. התמות זו עוסקת ביחסי הגומלין שבין האדם ובין מקום התעסוקה שלו – על כל נגזרותיהן. כמו כן, תחום זה מציע התמחות במחקר ובטיפול בבעיות ובאתגרים הקשורים בעולם התעסוקה – המועסקים והמעסיקים. פסיכולוגיה תעסוקתית ארגונית מבקשת למצוא מענה לסוגיות אלה באמצעות שיטות ומתודות שונות המושאלו מעולם הפסיכולוגיה ומנהל עסקים. הפסיכולוג התעסוקתי ארגוני תורם להגדלת האפקטיביות בארגונים שונים וכן משפיע רבות על הפרט בתוך הארגון, במסגרת יחסי העסוקה הנתונים.

לימודי תואר שני בפסיכולוגיה מכשירים את הסטודנטים לעסוק בתחום, ולאחר סטאז' אותו יחויבו הסטודנטים לעשות בתום לימודיה, הכולל התמחות מעשית תחת הדרכה של מספר שנים - יגשו הסטודנטים לבחינת ההתמחות המעניקה המאפשרת את מימוש העיסוק בתחום הפסיכולוגיה.

לימודי תואר מוסמך בפסיכולוגיה תעסוקתית או ארגונית, מכשירים את בוגריהם ומקנים ידע וניסיון מעשי. כל אלה דרושים על מנת להמשיך להשלמת ההתמחות בשטח התעסוקתי ולגשת לבחינות ההתמחות בסופם. תחום זה מכשיר את בוגריו לעיסוק מקצועי בשלל התחומים הקשורים בענף הפסיכולוגיה התעסוקתית והארגונית כמו, ייעוץ ארגוני, יעוץ תעסוקתי ועוד.
יועצת לימודים
לימודים

ייעוץ לימודים חינם

רוצה פרטים אודות תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית?

שירות אישי חינם!

רוצה לקבל מידע על תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית?

מלא/י פרטיך ויועצת לימודים תחזור אליך בהקדם.
מאשר/ת קבלת מידע ממוסד הלימודים ומסכימ/ה לתנאי השימוש

מידע כללי לימודי תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית

תכנית לימודי פסיכולוגיה ארגונית ותעסוקתית לתואר שני מיועדת להכשיר פסיכולוגים מומחים, עתירי ידע וכלים, להשתלבות בעולם הארגונים והעסקים בתחומי הגיוס, מיון עובדים, ייעוץ ארגוני, ייעוץ ופיתוח מנהלים, ייעוץ להנהלה באשר לכוח אדם ורווחת העובדים, הובלת תהליכי שינוי בארגונים, טיפול בבעיות הפרט בעולם העבודה וכיו"ב.

אם אתם מתעניינים בלימודים אלה, אולי תגלו עניין גם בלימודי תואר שני בייעוץ ארגוני, תואר שני בניהול משאבי אנוש, תואר שני במנהל עסקים ותואר שני בפסיכולוגיה במגמות התמחות אחרות – קלינית, רפואית, התפתחותית, פסיכוביולוגיה וכו'.

תנאי קבלה לתואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית

תנאי הקבלה לתואר שני בפסיכולוגיה בהתמחות פסיכולוגיה ארגונית ותעסוקתית כוללים, במרבית המכללות ומוסדות הלימוד, את הדרישות הבאות: תואר ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות בממוצע 85 ומעלה (מכללות רבות דורשות ממוצע תואר גבוה יותר), ציון מתא"ם של 90 ומעלה (מכללות רבות דורשות ציון גבוה יותר, ואילו מכללות אחרות מאפשרות קבלה גם ללא מתא"ם), הצגת המלצות אקדמיות ומעשיות ומעבר של ריאיון קבלה, הבודק את מידת התאמת המועמד ללימודי התחום ולעיסוק בו.

כמה זמן נמשך תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית?

לימודי פסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית לתואר שני נמשכים שנתיים וכוללים, בדרך כלל, ארבעה סמסטרים. סטודנטים במסלול המחקרי יכולים להגיש את עבודת התיזה עד תום השנה השלישית מתחילת לימודיהם.

תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית - מסלולי לימודים

תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית וארגונית תוכלו לבחור ללמוד במסלול עם תיזה (מסלול מחקרי) או במסלול ללא תיזה (מסלול עיוני – יישומי). אם אתם רוצים להמשיך ללימודי דוקטורט, או להתמחות ולהשתלב בעבודות מחקריות בתחום, כדאי לכם עד מאד להירשם ללימודים במסלול המחקרי, הכולל כתיבה והגשה של עבודת תיזה.

מה לומדים בתואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית?

לימודי פסיכולוגיה תעסוקתית ארגונית לתואר שני מכשירים את בוגריהם במיטב הידע, המיומנויות והכלים הדרושים לפסיכולוג ארגוני ותעסוקתי איכותי, וזאת על ידי שילוב של לימודים עיוניים ותיאורטיים מקיפים ומעמיקים בתחום, לצד התנסות מעשית ענפה (פרקטיקום) בארגונים ועסקים שונים בתחום.

לימודי תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית ותעסוקתית כוללים, לעיתים קרובות, את התכנים והנושאים הבאים: הערכת אישיות, מבוא לפסיכולוגיה ארגונית ותעסוקתית, התפתחות תעסוקתית וייעוץ קריירה, מיומנויות ייעוץ ארגוני, שינוי ופיתוח ארגוני, אתיקה מקצועית, סטטיסטיקה ושיטות מחקר, מערכות מיון בארגונים, פיתוח מנהיגות וניהול, פסיכופתולוגיה בעולם התעסוקה, תהליכי מיון הערכה ומדידה, קבלת החלטות במצבי אי ודאות ועוד שלל נושאי לימוד מרתקים.

תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית - תעודה

בוגרי תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית תעסוקתית, אשר יעמדו בהצלחה בכל דרישות הלימודים (מעבר מבחנים, הגשת עבודות, השלמת חובות שמיעה וכו') יהיו זכאים לתעודת תואר שני – מוסמך בפסיכולוגיה תעסוקתית ארגונית, מטעם המכללה (או האוניברסיטה) בה השלימו את לימודיהם.

אפשרויות תעסוקה לבוגרי תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית?

בוגרי תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית וארגונית, אשר ישלימו את תקופת ההתמחות הנדרשת, יוכלו להשתלב במגוון משרות ותפקידים מרתקים ורווחיים – בתחומי גיוס ומיון העובדים, בייעוץ והכוונה בבחירת קריירה, בייעוץ והובלת תהליכי שינוי בארגונים ובתחומי הפיתוח הארגוני, במחקר ובהוראה באקדמיה, בייעוץ לארגונים ועסקים בתחומי התנהגות הצרכנים וקבלת החלטות ניהוליות ועוד.
מודעה

מחפש תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית?

מחפש תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית?
כל הארץ
אזור הצפון
אזור המרכז
אזור הדרום
אזור השרון
אזור חיפה
אזור ירושלים
סמן ליצירת קשר מיידי
מיקום בארץ: אריאל בשומרון
סמן ליצירת קשר מיידי
מיקום בארץ: תל חי, סמוך לקרית שמונה
סמן ליצירת קשר מיידי
מיקום בארץ: עמק חפר ( ליד נתניה)
סמן ליצירת קשר מיידי
מיקום בארץ: רחובות
סמן ליצירת קשר מיידי
מיקום בארץ: רמת גן
מוסדות לימוד בישראל
לימודים

השאר פרטים ונציגי המוסדות שסימנת ייצרו איתך קשר בקרוב!

התחייבות: פרטיך אינם מועברים למוסדות שלא סימנת

מאשר/ת קבלת מידע ממוסד הלימודים ומסכימ/ה לתנאי השימוש
מודעה