לימודי ניהול משאבי אנוש

נמצאו עבורך 7 מוסדות לימודים:

מה חשוב לדעת על תואר ראשון בניהול משאבי אנוש?

סביבת העבודה של המאה ה-21 דורשת ניהול חכם של כוח האדם - כך נולד הצורך בבוגרי לימודי משאבי אנוש. ניהול יעיל של המשאב האנושי מהווה מפתח להצלחה כלכלית של כל הארגון.

תפיסות ארגוניות סוציולוגיות פסיכולוגיות מודרניות מתייחסות להון האנושי בארגון כאל משאב חשוב וחיוני לאין ערוך שיש לנהלו, להובילו ולנצלו ביעילות רבה, תוך תרומה לארגון, ניצול פוטנציאל העובדים ומקסום רווחי הארגון והצלחתו. בראש מעיניו של מנהל משאבי האנוש נמצאים בשילוב  רווחת העובד ותנאי ההעסקה שלו וטובת החברה. עליו למצוא את העובד המתאים ביותר לכל תפקיד הדורש איוש בחברה או בארגון.

מחלקת משאבי האנוש בארגון אחראיים למעשה על רוב התחומים הקשורים בצורה ישירה או עקיפה לעובדים בארגון : גיוס העובדים, הכשרתם, ליווי וקליטה, שילובם בחברה, דאגה לתנאי העסקה ורווחה, בניית תרבות ארגונית, תגמול העובדים, קידום עובדים, שימוע לפני פיטורים ואף פיטורים. כל אלה הם באחריותו של מנהל משאבי האנוש בכל חברה או ארגון.

לימודי משאבי אנוש נועדו להכשיר בוגרים ולהוות חוט מקשר בין עובדי הייצור והדרגות הנמוכות לבין דרגת ניהול בארגון. הסטודנטים נחשפים לעבודה בירוקרטית לצד עבודה מהנה עם אנשים. כמו כן, העבודה טומנת בחובה פן ארגוני משמעותי, פיתוח יחסי אנוש ואף ביצוע הערכה וכתיבת חוות דעת על עובדים. בעקבות התפתחות שוק העבודה, והצורך לייעל ולקדם תהליכים בארגון- נפתח מסלול לימודים חדש המשלב ניהול ומשאבי אנוש.

לימודי ניהול משאבי אנוש קשורים למספר תחומים אקדמיים: מדעי החברה, מדעי הארגון, סוציולוגיה, פסיכולוגיה ומדעי ההתנהגות. כיום מציעות מכללות רבות לימודי תואר ראשון במשאבי אנוש שמעניקים לסטודנטים הכשרה חיונית בניהול משאבי אנוש, פעילות שנחוצה באינספור חברות וארגונים בארץ ובעולם.
יועצת לימודים
לימודים
ייעוץ לימודים חינם
רוצה פרטים אודות לימודי ניהול משאבי אנוש?
שירות אישי חינם!
רוצה לקבל מידע על לימודי ניהול משאבי אנוש?
מלא/י פרטיך ויועצת לימודים תחזור אליך בהקדם.

למי מתאימים לימודי ניהול משאבי אנוש?

לימודי ניהול משאבי אנוש יכולים להתאים לאנשים עם ציפיות מקצועיות מגוונות. למעוניין בפיתוח קריירה, לימודי תואר זה מאפשרים לבוגריו להשתלב בחברות של משאבי אנוש או השמה או להתחיל בתפקיד כלשהו במחלקת משאבי אנוש בארגון גדול. כמובן שעם הזמן, הוותק והניסיון, ניתן לקבל סמכויות רבות ואף להגיע לתפקידי ניהול בכירים. כיום, מנהל בתחום משאבי אנוש נחשב לנושא משרה בכיר בארגונים מובילים, במערכות ציבוריות ובחברות פרטיות.

ישנם הלומדים מקצוע זה לאחר שנים של נסיון בתחום על מנת להשלים ולרכוש ידע אקדמי במוסד לימודים נחשב. על כן, הלימודים מומלצים לא רק לאלה המעוניינים בפיתוח קריירה עתידית, אלא גם למי הנמצא בתחום ושואף להתקדם וגם לדעת יותר.
לימודי ניהול משאבי אנוש
קבלת פרטים ללא כל התחייבות

מה הם תנאי הקבלה ללימודי ניהול משאבי אנוש?

תנאי קבלה ללימודי משאבי אנוש כוללים תעודת בגרות מלאה וציון בבחינה הפסיכומטרית. יש לזכור כי דרישות הקבלה עשויות להשתנות משנה לשנה ונקבעות בהתאם לביקוש והתחרות שהסטודנטים מייצרים.  אין זה מפתיע שלימודי משאבי אנוש וניהולם נכללים כהתמחות בתואר ראשון במנהל עסקים - מדובר בשני תחומים שהולכים יד ביד ועל כן בחלק מהמוסדות תנאי הקבלה אליהם דומים. המכללה האקדמית רופין שמה דגש על הבחינה הפסיכומטרית והבגרות במתמטיקה, בעוד שבמרכז האקדמי כרמל מתמקדים בממוצע תעודת בגרות והציון במתמטיקה בלבד. 

כמה זמן נמשך תואר ראשון בניהול משאבי אנוש?

הלימודים במסלול תואר ראשון בניהול משאבי אנוש נמשכים כ - 3 שנות לימוד. לבוגרי התוכנית, שעמדו בהצלחה בכל המטלות, יוענק תואר ראשון (.B.A) בתקשורת מטעם מוסד הלימודים.
לימודי ניהול משאבי אנוש
קבלת פרטים ללא כל התחייבות

מה לומדים בלימודי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש?

במסגרת לימודי משאבי אנוש לתואר ראשון לומדים הסטודנטים מגוון קורסים בתחום משאבי אנוש ותחומים מקבילים, וביניהם: פסיכולוגיה, מבוא למיקרו ומאקרו כלכלה, מבוא לניהול משאבי אנוש, שינוי ופיתוח ארגוני, ניהול קריירות, תהליכים קבוצתיים בארגון, ניהול צוות, דיני עבודה, דיני ביטוח לאומי ועוד. כמו כן קיים היבט ארגוני כגון ניהול הדרכה, מיון עובדים, תורת הראיון, היסודות הגישור, ערכת ומדידת עובדים, ניהול משא ומתן וקבלת החלטות, הדרכה ופיתוח עובדים, שימושי מחשב, מנהיגות בארגון ועוד נושאים רבים אחרים המאפיינים באופן ניכר את הלימודים. בנוסף ללימודים העיוניים – תאורטיים הסטודנטים מקבלים ארגז כלים העוזרים להם להתפתח ולנהל את משאבי האנוש בארגונים מהמגזר הפרטי והציבורי.

בהמשך ללימודים, מרבית הבוגרים ממשיכים לתואר שני בייעוץ ארגוני

איזה תעודה מקבלים בוגרי ניהול משאבי אנוש?

בוגרי התואר, שישלימו בהצלחה את כל דרישותיו, יהיו זכאים לתעודת בוגר תואר ראשון BA בניהול משאבי אנוש, מטעם המוסד בו השלימו את לימודיהם.

במה עוסקים בוגרי תואר בניהול משאבי אנוש?

בוגרי תואר ראשון במשאבי אנוש יכולים להשתלב בארגונים עסקיים במחלקות משאבי אנוש, וכן בחברות ציבוריות, משרדי ממשלה, חברות השמה, ועוד. כמו כן הבוגרים יכולים להתפתח בתחומים קרובים גם כן, כגון: ייעוץ ארגוני, פיתוח הדרכה או הוראה.

מה הם לימודי ההמשך לבוגרי תואר בניהול משאבי אנוש?

בפני מנהל משאבי האנוש האחראי על גיוס עובדים, כשרתם, תנאי העסקתם, שילובם בארגון, ומיצוי הפוטנציאל הגלום בהם, ורווחתם, פתוחות שלל אפשרויות להמשך לימודים. אפשרויות הלימודים המוצעות לבוגרי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש הן להמשיך ללימודי תואר שני בניהול משאבי אנוש , או לפנות ללימודי תואר שני בתחומים אחרים, כגון תארים שניים במדעי החברה, מנהל עסקים ועוד. ככלל – כמעט כל תואר מתקדם בתחומי החברה והרוח פתוח בפני בוגרי ניהול משאבי אנוש.
מודעה
מחפש לימודי ניהול משאבי אנוש?
מחפש לימודי ניהול משאבי אנוש?
סמן ליצירת קשר מיידי
מיקום בארץ: איזור המרכז - נתניה
סמן ליצירת קשר מיידי
מיקום בארץ: עמק הירדן דרומית לכנרת
סמן ליצירת קשר מיידי
מיקום בארץ: תל חי, סמוך לקרית שמונה
סמן ליצירת קשר מיידי
מיקום בארץ: עמק יזרעאל
מוסדות לימוד בישראל
לימודים
השאר פרטים ונציגי המוסדות שסימנת ייצרו איתך קשר בקרוב!
התחייבות: פרטיך אינם מועברים למוסדות שלא סימנת
אני מאשר/ת את תנאי השימוש ומאשר/ת קבלת מידע והצעות בטלפון, בדוא"ל, במסרון וכדומה‎‎
מודעה