תפנית - בית הספר למנהלים ופיננסים

תפנית - בית הספר למנהלים ולפיננסים של האוניברסיטה הפתוחה מציע קורס הנחיית קבוצות - התמחות בפיתוח ובשינוי קריירה.

שוק התעסוקה של המאה ה-21 מתאפיין בשינויים במסלול הקריירה : לא רק צעירים צריכים להתלבט בשאלה של בחירת מסלול קריירה אלא גם אנשים בשלבי חיים מתקדמים, בעקבות פיטורין, פרישה או שינויים בשוק התעסוקה. קורס הנחיית קבוצות - התמחות בפיתוח ובשינוי קריירה של תפנית - בית הספר למנהלים ולפיננסים של האוניברסיטה הפתוחה נועד ללימוד תיאוריות ומודלים מתחום פיתוח הקריירה, להקניית מיומנויות ממוקדות בהנחיית קבוצות לפיתוח ושינוי הקריירה, ולהתנסות פעילה בהנחיית קבוצות לפיתוח הקריירה. הקורס מיועד לאקדמאים מנחי קבוצות המעוניינים לרכוש ידע מקצועי ומעשי בתחום פיתוח ושינוי קריירה. לקורס מתקבלים בוגרי קורס הנחיית קבוצות, לאחר ראיון קבלה. 

קורס הנחיית קבוצות - התמחות בפיתוח ובשינוי קריירה של תפנית - בית הספר למנהלים של האוניברסיטה הפתוחה הוא בעל אופי של סדנה, כלומר נדרשת מן המשתתפים מעורבות פעילה ומוכנות להתנסויות חווייתיות שונות. ההנחיה משלבת דיונים קבוצתיים, למידת תיאוריות, מצבי הדמיה, אירועי הנחיה ועיבודם. במהלך הקורס הסטודנטים יתנסו  בהנחיית הקבוצה. נושאי הלימוד העיקריים בקורס הם : משמעות קריירה בשלבי החיים השונים, מסלולי קריירה - אפיון וגישות, תהליכים תעסוקתיים, משפחתיים ואישיים המשפיעים על התפתחות הקריירה, מיפוי שוק העבודה בישראל ומסלולי הכשרה והשכלה, התמודדות עם תהליכי שינוי במעברי קריירה, כלים לבניית תכנית עתידית, משמעותית ויישומית, מסוגלות תעסוקתית (employability) - כלים לפיתוח מסוגלות תעסוקתית בקבוצה. הסטודנטים בקורס נדרשים להיות נוכחים ב-80% מהמפגשים לפחות ולהשתתף בהם באופן פעיל. בנוסף לכך, הסטודנטים משתתפים בהתנסות מעשית (פרקטיקום) שבמהלכה הם מתאמים ומנחים סדנאות בארגון חיצוני באופן מפוקח ומודרך. לקראת סיום הקורס הסטודנטים מכינים עבודה מסכמת שבה הם מנתחים את הפרקטיקום ואת תהליך הלמידה האישית.

קורס הנחיית קבוצות - התמחות בפיתוח ובשינוי קריירה של תפנית - בית הספר למנהלים של האוניברסיטה הפתוחה נלמד בהיקף של 110 שעות לימוד אקדמיות שמתוכן 30 שעות לימוד אקדמיות מוקדשות לפרקטיקום.