תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית - מידע כללי:
לימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות במכללות חושפים את הסטודנטים לעולמות תוכן מרתקים: החברה הישראלית על כל היבטיה ומרכיביה כמו הפוליטיקה, התרבות והתקשורת, ארגונים מסוגים שונים - פרטיים וציבוריים (יסודות בסוציולוגיה), התנהגותם של האנשים בחברה ומערכות היחסים ביניהם (יסודות בפסיכולוגיה). במוסדות לימוד רבים הסטודנטים בלימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות יכולים לבחור מסלול התמחות בתחום שמעניין אותם. מסלול התמחות כזה הוא לימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית. במסגרת המסלול הזה, סטודנטים שמייעדים את עצמם לקריירה בתחום המרתק של ניהול המשאב האנושי בארגונים, הכולל תכנון כוח אדם, גיוס עובדים, ראיון, השמה, מערכות יחסי עבודה ושכר, ניהול צוות, תקשורת ארגונית ועוד, לומדים קורסים המתמקדים בתחומים האלו, בנוסף ל"לימודי ליבה" שאותם לומדים כל הסטודנטים בחוג למדעי ההתנהגות.
הסטודנטים בלימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית לומדים על אספקטים שונים של מבנה הארגון ותרבותו, דפוסי אישיות וחשיבה שונים בקרב העובדים, דפוסי התנהגות ארגוניים ודפוסי קריירה שונים וניהולם. הלימודים משלבים ידע מתחומי התיאוריה השונים ולמידה בשטח בפרויקטים יישומיים. כך מקבלים בוגרי תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית, מעבר להבנה התיאורטית של התחומים הנלמדים, גם כלים להשתלבות מהירה בעבודה מעשית בתחומים של ניהול משאבי אנוש או ייעוץ ארגוני.
תואר ראשון במדעי ההתנהגות ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית - תוכניות לימודים:
תוכניות הלימודים בלימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות, ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית במכללות משתנות ממוסד למוסד ועם זאת, ברוב מחוסדות הלימוד לימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית מקיפים את הנושאים הבאים : קורסי יסוד חוגיים כמו מבוא לפסיכולוגיה, סטטיסטיקה, שיטות מחקר, מבוא לסוציולוגיה, מקורות היסטוריים ואינטלקטואליים של מדעי החברה, פסיכולוגיה התפתחותית, אנתרופולוגיה חברתית, סוציולוגיה של החברה בישראל ועוד, קורסי חובה בהתמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית כמו מבוא להתנהגות ארגונית, יסודות הניהול וניהול משאבי אנוש, וקורסי בחירה בהתמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית כמו תקשורת ארגונית, קבלת החלטות, שינוי ופיתוח ארגוני, מנהיגות, ניהול קבוצות בארגונים, ניהול לחץ ועוד.
תואר ראשון במדעי ההתנהגות ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית - תנאי קבלה:
תנאי הקבלה ללימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית משתנים בין מכללה למכללה ועם זאת, ברוב מוסדות הלימוד מתקבלים ללימודי במדעי ההתנהגות עם התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית בעלי ציון בגרות של 80 ומעלה וציון פסיכומטרי של 507 ומעלה, כאשר בעלי ציון בגרות שגבוה מ-90 פטורים מהבחינה הפסיכומטרית.
תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית - משך לימודים ותעודות:
משך הלימודים בלימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית משתנה ממוסד למוסד ועם זאת, ברוב מוסדות הלימוד לימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית נמשכים שלוש שנים.
מסיימי לימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית מקבלים תואר ראשון (B.A) במדעי ההתנהגות עם התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית.
תואר ראשון במדעי ההתנהגות התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית במכללות - אפשרויות תעסוקה:
בוגרי לימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית יוכלו להשתלב במגוון של תפקידים בתחום משאבי האנוש בחברות ובארגונים שונים, בתחומים כמו תכנון כוח אדם, גיוס עובדים, השמה, ניהול צוות ועוד, או בתפקידי ייעוץ, הדרכה, שינוי ופיתוח ארגוני.
תואר ראשון במדעי ההתנהגות התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית - לימודים דומים:
מועמדים המתעניינים בלימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית אך אינם בטוחים במקצוע זה, מוזמנים לקרוא על תחומי לימוד דומים:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות, תקשורת ומשאבי אנוש
תואר ראשון במדעי ההתנהגות
לימודי ערב: תואר ראשון במדעי ההתנהגות
