מכללת מישלב

השתלמות ייחודית זו של מכללת מישלב נועדה להעמיק את ידיעותיהם של המשתתפים בדיני העבודה. על מנת שיוכל המעביד או המנהל בארגון לכלכל את צעדיו בתבונה, עליו להיות מודע ובקיא בדיני העבודה הרלוונטיים, המתעדכנים תדיר. קורס זה יספק את כל הידע הנדרש בדיני העבודה, כך שבוגרי הקורס ירכשו ידע נרחב ומעמיק בנושא זה, ויוכלו להתנהל בצורה אופטימאלית עת עיסוקם בתחום זה.

ההשתלמות מיועדת למנהלי משאבי אנוש, חשבי שכר, מנהלי חשבונות, מעסיקים ואנשי כספים המעוניינים בהעמקה, ריענון ועדכון של ידיעותיהם בנושאים אלו.

ההשתלמות כוללת כ-7 מפגשים, במתכונת של פגישה אחת לשבוע. בין הנושאים הנלמדים בהשתלמות: מבוא ועקרונות יסוד –המבחן לקיום יחסי עבודה, חוק יסוד חופש העיסוק, עקרונות יסוד בדיני עבודה, הצגת עיקרי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), עשרה עיקרים בהתוויית חוזי עבודה אישיים; דיני מגן עיקריים – שעות עבודה ומנוחה, חופשה שנתית, הסכמים קיבוציים, חוק הגנת השכר; סיום יחסי עבודה ו"גמר חשבון"; דיני מגן נוספים – עקרון השוויון בתחום יחסי העבודה, חוק בית הדין לעבודה, חוק דמי מחלה, חוק עבודת נשים, חוק עבודת נוער, חוק עובדים זרים, חוק לחיילים משוחררים, חוק למניעת הטרדה מינית בעבודה; סיכום, המחשה ותרגול.

תלמידים אשר יסיימו בהצלחה את לימודי ההשתלמות יהיו זכאים לתעודת השתתפות מטעם מכללת מישלב.