מכון מגיד ללימודי המשך

קורסי הלימוד בפיתוח מקצועי והעשרה פנים ארגונית:
מיומנויות ניהול מתקדמות - קורס לימודים זה מקנה לסטודנטים כלים מעשיים המשמשים את המנהלים הבכירים בסביבת עבודתם. במהלך הלימודים רוכשים הסטודנטים ידע בניתוח של תיאוריות במדעי המינהל והניהול, בפיתוח היכולת הניהולית על מנת להכשיר את המנהל לתפקד טוב יותר במערכת בה הוא פועל ועוד. כמו כן, במהלך הקורס נחשפים הסטודנטים למגוון רחב של תחומי לימוד ובינהם, ניהול ומנהיגות, התמודדות עם תהליכי הובלת שינוי, Coaching - המנהל כחונך, אסטרטגיות ודפוסי קבלת החלטות בתנאי אי-וודאות, כישורי תקשורת בניהול, התמודדות עם קונפליקטים, תקציב ותקצוב, הנעת עובדים ויצירת מוטיבציה אישית וארגונית, ניהול צוות ופיתוח עבודת הצוות ועוד. 

מניהול למנהיגות - במהלך קורס זה משתלבים הסטודנטים בניתוח מעמיק של מאפייני מנהיגות בולטים, גישות מעצבות במנהיגות ולמידה גיאוגרפית של מנהיגים. תוכנית הלימודים כוללת מגוון תחומי לימוד ובינהם, : מניהול למנהיגות, סגנונות מנהיגות והשפעה - מנהיגות אישית, מנהיגות ארגונית, תפקיד המנהל בעיצוב התרבות הארגונית, אינטליגנציה רגשית ויישומה בארגון, מנהיגות והנעת עובדים, מנהיגות כמבנה מציאות ועוד.

ניהול אסטרטגי - במהלך הלימודים בקורס זה רוכשים הסטודנטים כלים לניהול אסטרטגיות ופיתוח כושר חשיבה אסטרטגית בתחום הניהולי. תוכנית הלימודים בקורס כוללת מגוון תחומי לימוד כגון: עקרונות בחשיבה אסטרטגית, הקניית מיומנויות של תכנון וניהול אסטרטגי, גישות להטמעה של אסטרטגיה, תכנון, עיצוב, יישום ובקרה של אסטרטגיה עסקית ועוד.

ניהול עסקי בסביבה רב-תרבותית - קורס זה הינו קורס ייחודי שבמהלכו משתלבים הסטודנטים בסקירה של התרבות העסקית הנהוגה במדינות העולם השונות, תוך שימת דגש על אוסף הקודים בהתנהגות העסקית אשר יובילו את איש העסקים הישראלי להצלחה אישית ועסקית. תוכנית הלימודים בקורס זה כוללת מגוון רחב של נושאי לימוד ובינהם,  היסטוריה, שפה ומנהגים, כללי התנהגות בסיסיים (המלצה "עשה" ו"אל תעשה"), מיומנויות תקשורתיות - תרבות דיבור, שפת גוף, ניהול זמן עפ"י המקום, אסטרטגיה של משא ומתן ועוד.

הכשרת מנהלים למאמנים פנים ארגוניים - COACHING - קורס לימודים זה הינו קורס ייחודי המאפשר דינמיקה חיובית בארגון המביאה לתפקוד טוב יותר של העובדים וליחסים נוחים בין המנהל לעובד. במהלך הקורס רוכשים המנהלים את האפשרות לשפר ביצועים, להוביל צוותים ועובדים להישגים, להניע וליזום. תוכנית הלימודים בקורס כוללת מגוון רחב של תחומי לימוד ובינהם,  החזון האישי, ניהול עצמי חיובי, מיומנויות אימון בניהול, אומנות שאלת השאלות, בניית חוזה אימון, יחסי מאמן-מתאמן, סגנונות ההשפעה, אינטליגנציה רגשית בניהול, מיומנויות אימון, התמודדות עם התנגדויות ומשברים באימון.

כישורי תקשורת בניהול - קורס לימודים זה עוסק בהקניית מיומנויות של כישורי תקשורת בינאישית לייעול הניהול ותהליכי קבלת החלטות בארגון, הענקת כלים בהעברת מסרים, שכנוע ושינוי עמדות. במהלך הלימודים נחשפים הסטודנטים למגוון תחומי לימוד כגון: מרכיבי התקשורת האפקטיבית - הקשבה, סגנון דיבור וניהול רגשות, תהליכי גיבוש התרשמות, יצירת תדמית, טכניקות לשכנוע ושינוי עמדות, שפת גוף, תנועות והבעות פנים, ניהול קונפליקטים, ניהול משא ומתן אפקטיבי, פרזנטציה אפקטיבית, טיפול אפקטיבי בתלונות לקוח, תקשורת עסקית בסביבה רב תרבותית ועוד.

קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות - קורס לימודים זה עוסק במאפיינים של קבלת החלטות בתנאים של אי וודאות ובהתמודדות עם חלופות אפשריות על בסיס של חשיבה ותכנון אסטרטגי לייעול קבלת החלטות בארגון. הסטודנטים בקורס זה ירכשו ידע, כלים ומיומנויות להבנת תהליך קבלת ההחלטות של הפרט ושל הקבוצה במצבים ומסגרות שונות. תוכנית הלימודים כוללת מגוון תחומי לימוד ובינהם,  סוגי החלטות, מודלים של קבלת החלטות, כשלים והטיות בתהליך, קבלת החלטות בתנאי קונפליקט, אי-וודאות ושינויים, כלי עזר בקבלת החלטות - יצירתיות וגמישות מחשבתית, יישום החלטות והערכתן, קבלת החלטות בקבוצה ועוד.

ניהול בעידן הידע - במהלך קורס זה רוכשים הסטודנטים ידע, כלים ומיומנויות לבניית, תכנון והטמעת תוכניות ותהליכי ניהול ידע בארגונים. תוכנית הלימודים בקורס כוללת מגוון רחב של נושאי לימוד ובינהם, תורת ניהול הידע, מקורות התחום - הלמידה הארגונית, ניהול הידע, השילוב בחזון ובייעוד הארגוני, תוכניות ותהליכי ניהול ידע, תשתיות תומכות ידע ליצירת סביבה התומכת למידה, יצירה ושיתוף ידע ויישומים רלוונטיים ועוד.