מכללת ניהול פלוס

ההון האנושי הוא המשאב העיקרי בכל חברה וארגון. השקעה וטיפוח העובדים, מסייעת בייעול תהליכים ארגוניים, בצמיחה עסקית והגדלת רווחים. בשנים האחרונות עלה משמעותית הביקוש לאנשי מקצוע מיומנים ומקצועיים בתחום ניהול משאבי האנוש, שיהיו אמונים על יצירת תרבות ארגונית תקינה התואמת את רוח הארגון. מנהל משאבי האנוש משמש הן כדמות מפתח במסגרת ההנהלה הבכירה בארגון - שותף לאסטרטגיה גיוס העובדים ובניית תכנית עבודה אפקטיבית, והן כאחראי על טיפוח והעצמה של ההון האנושי בחברה.

קורס יישומי בניהול ופיתוח משאבי אנוש מעניק לבוגריו תשתית תיאורטית איתנה לעיסוק מקצועי בתחום, תוך חווית לימודים מהנה ומעשירה הכוללת סדנאות יישומיות ותרגולים.

הלימודים מיועדים למנהלים, ולעוסקים בתחום משאבי האנוש וההדרכה. כמו כן, יתאים הקורס לבעלי עסק המעסיקים מספר עובדים, או למעוניינים לרכוש מקצוע רווחי ומבוקש ולהרחיב את ארג הכלים שברשותם.

הקורס כולל 15 מפגשים, הנפרשים על פני 80 שעות לימוד אקדמיות ומתקיימים במתכונת חד שבועית.

תכנית הלימודים בקורס הינה רחבת היקף ומפתחת, וכוללת שלל הרצאות פרונטליות מרתקות, לצד תרגולים והתנסויות אישיות וקבוצתיות בהנחיית מיטב המורים ואנשי המקצוע. הקורס מתקיים באווירה נעימה ומטפחת, תוך ליווי ותמיכה לאורך כל תקופת הלימודים.

בין נושאי הלימוד:  תרבות ארגונית, תהליכי גיוס ומיון, מיון קורות חיים, עריכת ראיון עבודה, תהליכי קליטת עובדת, משוב רבעוני, דיני עבודה, ניהול רושם, פרזנטציה ומצגות, מיומנויות ניהול, ניהול זמן, שיחת שימוע, פרישה, דיני פיטורין ועוד.

למסיימי התכנית שיעמדו בכל הדרישות, תוענק תעודת גמר מטעם מכללת ניהול פלוס והקריה האקדמית אונו.