קורס ייעוץ ארגוני - מכללת גישות

המטרה היא להקנות כלים מעשיים המאפשרים לצאת לעבודה בארגונים וחברות ולפתוח דלת לקידום קריירה מקצועית בתחום הייעוץ הארגוני.

מכללת גישות מתייחסת ליעוץ הארגוני כתהליך שתחילתו בהיכרות הראשונית של היועץ הארגוני עם הארגון, בניית תכנית שינוי ושיפור וליווי הארגון בתהליך ההטמעה. ולכן הקורס עוסק בכלים ושיטות לעבודות היועץ הארגוני החל מרגע כניסתו לארגון. הלימוד בקורס משלב תרגולים ומקנה כלים מעשיים בתוכנית מתחדשת ומתעדכנת, ומתאימה עצמה לזמנים המשתנים ולעולם הארגוני הדינמי, כולל הכשרה מעשית בשימוש ב– AI לייעוץ ארגוני, קבלת החלטות, אבחון תהליכים והובלת שינוי. 

התוכנית בקורס ייעוץ ארגוני במכללת גישות משלבת באופן מיטבי בין תיאוריה למעשה. הפרקטיקום הוא מרכיב מרכזי בתוכנית ומהווה חלק בלתי נפרד מתהליך ההכשרה.
תחום הייעוץ הארגוני נלמד בצורה הטובה ביותר כאשר ידע תיאורטי פוגש מציאות.  הפרקטיקום נשען על ניסיון מצטבר של עשרות שנות עבודה בייעוץ לארגונים ולחברות מובילות במשק ועל מודלים מקצועיים של התנסות יישומית המבוססת על מצבים אמיתיים מהשטח. המשתתפים בקורס מנתחים אירועים ייעוציים בקבוצות קטנות ולאחר מכן בדיון משותף, מציגים תהליכי שינוי מהארגונים שבהם הם עובדים, ולומדים מתוך ניסיון עמיתים.
מתקיימים מפגשים עם יועצים אורחים, המתארים דילמות אמיתיות ופתרונות שיושמו בשטח. כך, הפרקטיקום מחבר בין התיאוריה למציאות הארגונית, ומעניק למשתתפים הזדמנות אמיתית להתנסות, לחשוב ולהתפתח כיועצים ארגוניים.

התוכנית מיועדת לאקדמאים :

• בתפקידי ניהול בכיר, כגון מנהלים, יועצים, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי הדרכה ופיתוח ארגוני.
• בוגרי קורס הנחיית קבוצות.
• לבוגרי תואר שני בתחום הייעוץ הארגוני המעוניינים להתפתח ולקבל כלים יישומיים לעבודה בשטח.

138 שעות אקדמיות, 23 מפגשים שבועיים בשעות הערב.

לעומדים בדרישות הקורס תוענק תעודה מטעם מכללת גישות.