ג'ון ברייס הדרכה

תחום הלמידה תופס בשנים האחרונות מקום מרכזי בתוך העשייה הארגונית - מחלקות ההדרכה הופכות להיות שותף אסטרטגי ומוביל בתהליכים הפנים ארגוניים ומסייעות בבניית תרבות ארגונית ובהכשרת עובדים ומנהלים.

מנהל ומפתח ההדרכה אחראי על בחירת תמהיל ההדרכה הנכון ועל תהליך פיתוחו - הוא נדרש לאבחן מצבים ארגוניים, להבין את האסטרטגיה הארגונית ומטרות הארגון, להכיר את תקציבי ההדרכה והאתגרים הארגוניים ולתת את המענה ההדרכתי המתאים.
 
הקורס יקנה למשתתפיו את ארגז הכלים המלא וכולל התמחות מעשית בפיתוח טכנולוגיות למידה.

• כל מי שמעוניין לבצע הסבה מקצועית לעולם ניהול ופיתוח תהליכי למידה

•  מפתחי/ות הדרכה המעוניינים לקבל כלים סדורים קלאסיים וטכנולוגיים(לצד מיומנויות ניהול הדרכה)

•  מנהלי/ות הדרכה בארגונים קטנים/בינוניים המעוניינים לרכוש כלים וידע מקצועי בעולם פיתוח ההדרכה

•  רכזי/ות משאבי אנוש המעוניינים להיכנס לתחום ההדרכה ולהרחיב את תחום ההתמחות המקצועי שלהם

• ראיון אישי / ייעוץ להכוונה מקצועית

•  היכרות עם Office ברמה טובה – בדגש על point Power ו-Word

•  אוריינטציה דיגיטלית - יתרון

•  אנגלית ברמה גבוהה - יתרון

• מושגי יסוד ותפיסה

• D&L כשותף אסטרטגי בארגון 

• הערכה ומדידת אפקטיביות הדרכה 

• מודלים ותיאוריות בפיתוח הדרכה ולמידה

• שלב התחקור ופיצוח ההדרכה 

• מיומנויות פיתוח הדרכה קלאסי 

• למידה חווייתית 

• טכנולוגיות ותהליכי למידה 

• פיתוח לומדות

• סרטוני למידה 

• למידה סינכרונית

• מערכות לניהול למידה LMS 

• ניהול פרויקטים בהדרכה  

• ניהול ועבודה לפי תקציב 

• פיתוח עובדים וניהול טאלנטים

180 שעות לימוד אקדמיות + 50 שעות פרויקט בית

מתכונת לימודי בוקר: בין השעות 00:16-00:09 ,מפגש אחד בשבוע
מתכונת לימודי ערב: בין השעות 00:21-30:17 ,שני מפגשים שבועיים

הלימודים אינם מתקיימים בחגים ומועדים