מכללת ספיר היחידה ללימודי חוץ

לימודי ניהול משאבי אנוש ופיתוח פנים ארגוני

מכללת ספיר היחידה ללימודי חוץ

לימודי ניהול משאבי אנוש ופיתוח פנים ארגוני

היחידה ללימודי חוץ של המכללה האקדמית ספיר מציעה לכם לימודי ניהול משאבי אנוש ופיתוח פנים ארגוני.

הלימודים נערכים בשיתוף עם חברת אדם – מילא ו
מוכר לצרכי הסמכה במשאבי אנוש מטעם העמותה הישראלית לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש.

מידע כללי

ניהול ההון האנושי בארגון המודרני מציב אתגר רב משמעות לאלו האמונים על המשאב האנוש בעידן בו קיימות תמורת ארגוניות מהירות.

מטרת הקורס ניהול משאבי אנוש היא להעניק תובנות וכלים ניהוליים ברי-ישום אשר יאפשרו לעוסקים בניהול ההון האנושי, להתמודד עם קשת רחבה של משימות ואתגרים, החל באיתור, גיוס, מיון והשמת מועמדים, תיקצוב ותקנים, שימור עובדים, פיתוח מנגנוני הנעת עובדים ומנהלים, יצירת אקלים חברתי לצד יצירת תשתית נאמנות העובד לארגון ולסובבים אותו וכלה בהבנת תחום השכר וברגולציית בעבודה.

הקורס ניהול משאבי אנוש בנוי במתכונת של הרצאות, מטלות קבוצתיות ודיונים העוסקים בתהליכים הארגוניים ויישומיים למימוש מטרת ביצוע התפקיד הלכה למעשה.

דגש יושם על תרגומם של הכלים הנלמדים משפת הלכה לרמת הביצוע היומיומי כולל תרגול בתהליכי גיוס ומיון, קליטת העבודה, שכר וסימולציות נוספות.

אופיו הישומי - מעשי של הקורס ניהול משאבי אנוש יעניק לבוגרי התכנית יכולת הבנה מעמיקה בכלים הנדרשים, כמו גם יתרון משמעותי בבואם להציע את מועמדותם לתפקידי ניהול משאבי אנוש ושכר בשוק העבודה.

הקורס ווכנית הלימודים בפיקוח ובאישור "העמותה הישראלית לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש" המוכרת בישראל כגוף מקצועי הפועל לקידום וטיפוח המקצוע ניהול משאבי אנוש. משמעות ההסמכה – מתן אישור לכל בוגר התוכנית, על עמידה ברמת דרישות מקצועיות מוגדרות. העמותה קובעת "סף כניסה" למקצוע ולעוסקים בו, ע"י יצירת סטנדרטים מקצועיים אחידים וברורים. רשאים להצטרף אלו העומדים בתנאי הקבלה לעמותה.

קהל יעד ותנאי קבלה

הלימודים מיועדים למנהלים אדמיניסטרטיביים, מנהלי חשבונות, חשבי שכר בכירים, רכזי כ"א, רכזי השמה, מזכירות בכירות ואקדמאים, המעוניינים להכיר את התחום בצורה יסודית ומעמיקה ולעסוק בו.

משך הלימודים

היקף לימודים: 150 שעות לימוד אקדמיות. 30 מפגשי לימוד.
יום לימוד בשבוע - יום א'
שעות הלימוד -16:30-20:30 (5 שעות אקדמיות)
מועד פתיחה –  04/03/2018
מועד סיום משוער – 11/11/2018

נושאי הלימוד

הקורס בנוי במסגרת מודולרית, כאשר כל מפגש מתבסס על המפגש שקדם לו. לפיכך, נוכחות קבועה הינה ערובה להפנמה ולמידה אפקטיבית של הנושאים הנלמדים.

תכנית הלימודים מחולקת ל-5 אשכולות: אשכול 1: מבוא לתורת הארגון אשכול 2: אסטרטגיית משאבי אנוש אשכול 3: ניהול מעגל חיי עובד בארגון אשכול 4: פיתוח פנים ארגוני  וייעוץ ארגוני אשכול 5: מיומנויות וסדנאות בניהול

*ייתכנו שינויים קלים במתכונת הלימודים, נושאי הלימוד וסגל ההוראה.
תחומי לימוד נוספים בספיר
מרכז קדם אקדמי/ מכינות
המרכז ללימודי חוץ והמשך