המכללה האקדמית ספיר

תואר שני בניהול ופיתוח המשאב האנושי* בהתמחות ניהול משאבי אנוש או בהתמחות ייעוץ ופיתוח פנים ארגוני של המכללה האקדמית ספיר נועד להכשיר את בוגריו במיטב הידע, המיומנויות והכלים הדרושים לצורך השתלבות במגוון משרות בתחומים מבוקשים אלו. הלימודים לתואר משלבים בין מגוון הרצאות תיאורטיות מרתקות לבין שלל תרגולים והשתתפות בסדנאות יישומיות ומעשיות - כך שהכשרת הבוגרים הינה מן המעלה הראשונה. 

* הענקת התואר מותנית באישור המל"ג. 

על מנת להתקבל ללימודים נדרשים המועמדים לעמוד בתנאים הבאים:
- סיום תואר ראשון רלוונטי בממוצע ציונים של 80 ומעלה (או ממוצע תואר 75 ומעלה מתחומי ההנדסה או מדעי החיים - BSc).
- פטור מאנגלית אקדמית. 
- מעבר מוצלח של ראיון קבלה אישי.
- עמידה בחובת לימודי ההשלמה.

תנאי מעבר משנה לשנה:
- מילוי כל החובות וקבלת ציון 60 לפחות בכל קורסי שנה א'.

תנאי סיום התכנית:
- עמידה בכל הדרישות לצורך קבלת זכאות לתואר - מילוי כל חובות הקורסים וקבלת ציון 60 לפחות (לא כולל פרקטיקום).

הלימודים נמשכים שנתיים וכוללים יום לימודים אחד באמצע השבוע (בשעות אחה"צ והערב) ולימודים ביום שישי בבוקר. כן כוללים הלימודים פרקטיקום (מעבר לשעות הלימודים הנ"ל). 

בין נושאי הלימודים בתואר: פסיכולוגיה ארגונית, תאוריות ארגוניות, ניהול משאבי אנוש אסטרטגי, היועץ הארגוני ומנהל משאבי האנוש כסוכני שינוי, מחקר כמותני ואיכותני, היבטים של מערכות מידע לניהול, פיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות, סקרים שאלונים ודו"חות ארגוניים, סוציולוגיה ארגונית, דינאמיקה ופיתוח צוותים, ניהול מערכות למידה בארגון, הערכת ביצועים ותגמול, ייעוץ ופיתוח ארגוני - מיקרו ומאקרו, פיתוח מיומנויות ייעוציות ועוד. 

בוגרי הלימודים, אשר יעמדו בהצלחה בכל דרישותיהם, יקבלו תעודת מוסמך - MA* בניהול ופיתוח המשאב האנושי, מטעם המכללה האקדמית ספיר. 

*הענקת התואר מותנית באישור המל"ג.