מכללת ספיר

מידע כללי קורס ייעוץ ופיתוח פנים ארגוני ביחידה ללימודי חוץ במכללת ספיר, מתמקד בהתנהגויות ותהליכים המקדמים או מעכבים ארגונים וחברות. הפיתוח הפנים ארגוני הינו תהליך ייחודי, המסייע ליישם את האסטרטגיה העסקית, ולשפר את האפקטיביות הארגונית תוך התחשבות בשינויים פנימיים וחיצוניים.

התמורות אותם חווה עולם העבודה בשנים האחרונות, הביאו ארגונים רבים להשקיע מאמצים ניכרים בשיפור התנהלותם, הכולל שינויים אסטרטגיים, ארגון מחדש ושינויי תרבות, כך שהדרישה לאנשי מקצוע מיומנים בתחום גברה.
קהל יעד הלימודים מיועדים למנהלים בדרג זוטר (ראשי צוותים, מנהלי משמרת), מנהלים בתחילת הדרך או שמתעדים להיות מנהלים - כל מי שרוצה לפתח יכולות ניהוליות, להכיר כלי ניהול והנעת עובדים ולפתח אינסטינקטים ניהוליים וכן לאנשי משאבי אנוש מנוסים השואפים לפתח כישוריהם בתחום זה.
תנאי קבלה ללימודים יתקבלו מועמדים על פי הקריטריונים הבאים: -בוגרי תואר ראשון מתחומי מדעי החברה והניהול (משאבי אנוש, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, מנהל עסקים, תעשיה וניהול, חינוך, מנהל ציבורי) בעלי ניסיון תעסוקתי של לפחות 3 שנים. -תישקל מועמדות של סטודנטים בשנה השלישית ללימודיהם בעלי 5 שנות ניסיון עבודה משמעותית בארגונים. -ראיון במסגרת ועדת קבלה.
משך לימודים הקורס כולל 200 שעות אקדמיות ,מתוכן פרקטיקום 30 שעות ומתקיים אחת לשבוע.
תכנית לימודים תכנית הלימודים המקיפה בקורס, משלבת שלל תכנים תיאורטיים והרצאות פרונטליות מעשירות, לצד תרגולים, התנסויות והכשרה מעשית ענפה. הקורס מועבר על ידי צוות הוראה בכיר, המורכב מטובי אנשי המקצוע בתחום, כך שהכשרת הבוגרים הינה לעילא ולעילא.

בין נושאי הלימוד: התנהגות ארגונית, גיוס ושימור עובדים, פיתוח מנהלים, פיתוח וניהול הדרכה, ניהול קריירה פנים ארגונית ועוד.
תעודה למסיימי התכנית שיעמדו בכל הדרישות, תוענק תעודת גמר מטעם היחידה ללימודי חוץ במכללת ספיר.